Renault Nordic tilbyder en konkurrencedygtig løn, bl.a. i kombination med et individuelt bonussystem.
I visse lande tilbyder vi betalt uddannelse samt synsprøver og helbredstjek.
Den største fordel er, som vi ser det, at arbejde med vores dygtige medarbejdere i en international og inspirerende atmosfære.
Hvert år evalueres det forgangne år ved årets afslutning. Denne evaluering ligger til grund for målene for det kommende år, løn, bonus og kompetenceudviklingsprogram. Fremtidige positioner diskuteres, og behov for kompetenceudvikling i forbindelse med disse diskuteres ligeledes.
Hvis du på et tidspunkt ønsker at arbejde i udlandet, kan Renault tilbyde et stort, internationalt jobmarked med ca. 130 000 medarbejdere over hele verden.
Renault tilbyder et bredt kompetenceudviklingsprogram, da vi ønsker, at alle vores medarbejdere løbende skal udvikle sig.
I løbet af de næste år investerer Renault Nordic i kompetenceudvikling af forhandlere. Følgende områder prioriteres også: markedsføring, lederskab, kultur og kerneværdier, sprog og teamwork.
